Bildung, Management & Führung (M.A.) Fernstudium

BILDUNG, MANAGEMENT & FÜHRUNG

MASTER | FERNSTUDIUM

Unser Studiengang Bildung, Management und Führung (M.A.) ist ideal, wenn du bereits im Bildungssektor tätig bist und deine Kenntnisse mit spezialisierten Managementkenntnissen erweitern möchtest.

Das Besondere dieses Studiums ist, dass es die Bereiche Management und Führung aus dem Blickwinkel der Pädagogik betrachtet. Betriebswirtschaftliche Aspekte treten in den Hintergrund und der Mensch und seine Arbeitskraft als Teil des ökonomischen Systems stehen im Mittelpunkt.

Die Erweiterung deiner Kompetenzen in den Bereichen Personalführung und Digitalisierung erlaubt dir das Vordringen in eine interessante berufliche Nische.

STUDIENINHALTE

Für wen ist der Studiengang Bildung, Management und Führung (M.A.) gedacht?

Dieses Fachstudium wurde für Studierende mit Bachelor-Abschluss gedacht, die eine lehrende oder konzeptionelle Tätigkeit in Bildungseinrichtungen ausüben (wollen) und eine Karriere als Manager bzw. Führungsperson im Bildungswesen anstreben.

Welche Kompetenzen vermittelt der Studiengang?

• Wie können Management und Führung mit beruflicher Entwicklung verknüpft werden? Das Studium vermittelt dir die notwendigen Kenntnisse, um auf diese Fragestellungen Antworten zu finden.
  
• Anwendung von Methoden aus den Bereichen Management und Führung auf Aspekte aus dem Bildungskontext und die praktische Anwendung in deiner eigenen Organisation (pädagogische und mediendidaktische Kompetenzen).
  
• Vermittlung von umfangreichen praxisbezogenen Kenntnissen im Bereich der Personalentwicklung.
  
• Für deine Karriere in der Bildungswirtschaft erwirbst du kombiniertes Wissen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalführung und Pädagogik.
  
  

Wie ist der Studiengang organisiert?

Das Masterstudium ist in Module aufgeteilt und bietet dir vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten.

VORAUSSETZUNGEN

Für den Masterstudiengang Bildung, Management und Führung gibt es zwei verschiedene Zugangsmöglichkeiten:

1. HOCHSCHULABSCHLUSS UND FACHSPEZIFISCHE BERUFSERFAHRUNG

Erforderlich sind mindestens 180 ECTS (davon 40 ECTS aus dem Bereich der Bildung) und eine fachspezifische Berufserfahrung nach dem ersten Hochschulabschluss von mindestens einem Jahr.

Wichtig: deine Berufstätigkeit muss einen Bezug zum angestrebten Studium haben, das heißt, du musst in der Bildungsbranche arbeiten (bzw. gearbeitet haben).

2. SONDERZULASSUNG UND EIGNUNGSPRÜFUNG

Eine Sonderzulassung ist möglich, wenn du bereits eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (in der Bildungsbranche) und die entsprechende Berufserfahrung von mindestens vier Jahren vorweisen kannst.

Anerkennung von Vorleistungen

Bestimmte Vorleistungen können anerkannt werden. Diese sind unter anderem:

• Prüfungen an einer anderen Hochschule, Weiterbildungsinstitution oder auch berufsbezogene Prüfungen,
  
• Abschluss in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf (IHK) und
  
• Ausbildungsfortbildungen.
  

Auf Antrag können diese Vorleistungen angerechnet werden und somit die Studienzeit zum Teil erheblich verkürzen.

SCHWERPUNKTE

Durch das Setzen von Schwerpunkten spitzt du dein Kompetenzprofil noch weiter zu.

Es müssen mindestens drei Schwerpunkte gewählt werden, wobei zwei aus dem Fernstudium Bildung, Management und Führung (M.A.) stammen müssen.

Zum Erwerb interdisziplinärer Kompetenzen kannst du einen Schwerpunkt durch ein Modul aus einem anderen Masterstudiengang austauschen:

• Instructional Design
  
• Bildungsmanagement und Programmplanung
  
• Internationalisierung von Bildungsangeboten
  
• Digitale und persönliche Kommunikation im Bildungskontext.
  
  

DAS RICHTIGE KNOW-HOW ZUR RICHTIGEN ZEIT

Generationswechsel im Management von Bildungsunternehmen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass sich das Bildungswesen – gerade was die Bereiche Personalmanagement und Führung betrifft – im Umbruch befindet.

Bildungsanbieter müssen neue Wege in Management und Personalführung finden.

Deshalb steht in diesem Masterstudium der Mensch und das Aneignen von Wissen und Kenntnissen im Mittelpunkt – Führung und Management werden in Bezug zu dieser Perspektive gesetzt.

VIELFÄLTIGE EINSATZBEREICHE DANK DES FERNSTUDIUMS BILDUNG, MANAGEMENT UND FÜHRUNG

Der Studiengang befähigt dich für eine Führungsposition in der Personalentwicklung – an der Schnittstelle Personalweiterbildung und Fortbildung.

Arbeitgeber sind Schulen und Hochschulen, sowie Organisationen für Aus- und Weiterbildung.

Hier kannst du deine Kompetenzen zur Anwendung bringen:

• Organisations- und Personalverantwortung im Bildungsbereich
  
• Digitale Führungs-, Kommunikations- und Arbeitswerkzeuge planen, umsetzen und bewerten
  
• Changeprojekte und systematische Personalentwicklung planen und implementieren
  
• Virtuelle Zusammenarbeit und Teamentwicklung

Weitere Informationen zum Studiengang