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STIHL Vertriebszentrale AG & Co. KG

Robert-Bosch-Straße 13
64807 Dieburg
Deutschland
Website ansehen

Handel und Distribution

Branche

250

Mitarbeiter

Waiblingen, Ludwigsburg, Fellbach, Wiechs am Randen, Prüm

Standorte


Die STIHL Vertriebszentrale AG & Co. KG in Dieburg wurde 1969 gegründet und ist verantwortlich für
den Vertrieb der Marken STIHL und VIKING in Deutschland.

Unsere Produkte werden ausschließlich über den servicegebenden Fachhandel verkauft.
Die STIHL Vertriebszentrale beliefert diese Fachhändler und unterstützt sie mit zahlreichen Dienstleistungen.

AUF DIE INNEREN WERTE KOMMT ES AN.

STIHL hat mehr als 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in aller Welt. Und ist immer noch ein Familienunternehmen, bodenständig und mit schwäbischen Wurzeln. Wir lassen uns nicht von kurzatmigen Märkten treiben, sondern glauben an langfristige Werte, unternehmerische Unabhängigkeit, Mitarbeiterbeteiligung und nachhaltiges Wachstum.


SIE SUCHEN EINEN AUSBILDUNGS­PLATZ. WIR GEBEN IHNEN RAUM.

Ausbildung oder Studium? Mechatronik oder Informatik? Der Start ins Berufsleben ist eine wichtige Entscheidung. Wir bei STIHL wollen Ihnen Auskunft darüber geben, wer wir sind, wie wir miteinander arbeiten und worauf wir Wert legen.

WARUM STIHL. Weil wir engagierten Berufseinsteigern eine Ausbildung auf Topniveau bieten. Weil wir ein Weltunternehmen und trotzdem familiär sind. Weil Sie bei uns nicht nur eine Ausbildung, sondern auch tolle Kollegen und eine langfristige Perspektive finden.

Am besten, Sie informieren und überzeugen sich selbst und später uns mit Ihrer Bewerbung. Ob in Waiblingen, Dieburg, Prüm-Weinsheim oder Wiechs am Randen: Wir freuen uns darauf!

AUSBILDUNG PLUS – BEI STIHL

Ausbildung bei STIHL? Dafür gibt es gute Gründe. Interessante Aufgaben in einem erfolgreichen Hightech-Start-up von 1926 etwa. Oder das gute Gefühl, dass STIHL junge Leute nicht einfach nur ausbildet. Sondern das auch noch gerne und leidenschaftlich tut. Oder die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es bei STIHL gibt: In fast allen Ausbildungsberufen können Sie zusätzlich die Hochschulreife erwerben.

Wir bilden aus:

Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Industriemechaniker/in, Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker/in für Systemintegration, Maschinen- und Anlagenführer/in, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen, Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel.

Und auch finanziell lohnt sich die Ausbildung bei STIHL: Ausbildungsvergütung nach Tarif plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich Erfolgsprämien und Möglichkeit zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung.

GUT2 – DAS DUALE STUDIUM BEI STIHL

Als Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) bietet STIHL Schulabgängern die Möglichkeit, ihren Bachelor-Abschluss zu machen – mit einem dualen Studium. Dual heißt: Es wird sowohl an der Hochschule studiert als auch bei STIHL praktische Berufserfahrung gesammelt.

Die Vorteile: Theoretische und praktische Inhalte ergänzen und verstärken sich gegenseitig. Es gibt kleine, intensive Kursgruppen statt überfüllter Hörsäle. Die Jobperspektiven sind bestens: Wir bieten 100% unserer Absolventen eine Stelle nach dem dualen Studium an. Und in fast allen Studiengängen besteht die Möglichkeit, ein Semester im Ausland zu verbringen.

Während der drei Jahre, die das duale Studium dauert, sind Sie bei STIHL angestellt. Und erhalten eine monatliche Vergütung. Sie kombinieren also einen Vorteil der Ausbildung – das Gehalt – mit dem Abschluss einer Hochschule: dem Bachelor. Gut2.

Wir bieten den Bachelor-Abschluss zusammen mit der DHBW in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik, Fachrichtung Maschinenbau und Duales Studium BWL - Digital Business Management an.

AB IN DEN JOB – NACH DER AUSBILDUNG BEI STIHL

Wer eine Ausbildung oder ein duales Studium bei STIHL absolviert hat, ist gut für den Job gerüstet. Zum Beispiel für einen Job bei STIHL. Wir bieten 100% unserer Absolventen und Azubis eine Stelle nach dem dualen Studium oder der Berufsausbildung an.

Bei uns starten Sie Ihre Laufbahn als Berufsanfänger Schritt für Schritt – mit einem speziellen Einarbeitungsprogramm. Und Ihr Entwicklungsweg wird kontinuierlich mit Ihnen besprochen und angepasst.

Gleichzeitig übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Sie bekommen Gestaltungsfreiraum, um Ihre Entwicklung aktiv voranzubringen. Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass auch noch ausreichend Platz für Privates bleibt.

Bei STIHL soll man sich langfristig wohlfühlen. Und weiterwachsen. Etwa durch Auslandseinsätze in einer unserer weltweiten Niederlassungen. Oder sogar durch unseren „Führungsführerschein“, mit dem wir STIHL Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Führungspositionen vorbereiten

FREIE ZEIT, VOLLES PORTEMONNAIE – FERIENJOBS

Wer mindestens 18 Jahre alt ist und mehr als 4 Wochen am Stück zur Verfügung hat, der kann als Schüler bei STIHL mitarbeiten. In den Ferien etwa. Oder zur Überbrückung bis zum Ausbildungs- oder Studienstart.

Der Einsatz erfolgt vorwiegend in den Produktionsbereichen. Dazu sollte man bereit sein, im 2- oder 3-Schicht-System zu arbeiten.

So erhält man praktische Erfahrung und Einblick in den Arbeitsalltag. Und außerdem eine angemessene Vergütung. Gut für die Urlaubskasse und den Rest der freien Zeit.

Vorteile

Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

Familienfreundlich

Flexible Arbeitszeiten

Hohe Übernahmequote

Kantine

Weiterbildungen

Unsere Werte

Familienfreundlichkeit Innovationen Teamwork Weiterentwicklung Wertschätzung

Auszeichnungen

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