Praktikant Personalmanagement (w/m/x)
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Entgelt:
Ja (auf Anfrage) -
Bewerbungsfrist:
offen -
Referenz-Nr (in der Bewerbung bitte angeben):
42224503
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich HR Management / Leadership Partner Team am Standort Dingolfing.
Die Leadership Partner sind erste Ansprechpartner:innen für disziplinarische Führungskräfte und deren Delegates. Sie coachen, beraten und unterstützen neue und etablierte Führungskräfte in ihrer Ausübung der (Führungs-) Aufgaben und stellen dadurch die Wirksamkeit der Führungskräfte sicher. Sie tragen proaktiv zur operativen Umsetzung der HR -Strategie/-Pläne in konkrete Maßnahmen und greifbare Ergebnisse bei. Sie beraten Führungskräfte, erarbeiten Lösungen für Geschäftsvorfälle und unterstützen die Führungskräfte bei sämtlichen auftretenden Problemen im HR-Kontext.
Was erwartet dich?
- Begleitung und Unterstützung des Leadership Partner Teams zu vielfältigen HR Themen wie Beratung von Führungskräften zu Themenstellungen rund um die disziplinarische Führung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Onboarding, Vergütung, Arbeitszeit oder Zeitwirtschaft.
- Eigenständige Umsetzung definierter Auftragsumfänge zu diversen Personalthemen.
- Auftragseingangsmanagement und Koordination von Themen der operativen Personalarbeit.
- Kontakt zu Betriebsrat und Ansprechpartner für alle Führungskräfte des zu betreuenden Fachbereichs.
- Erstellung von Auswertungen und Aufbereitung von Daten sowie Analysen zur Prozessoptimierung.
- Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalwesens und der zu betreuenden Fachbereiche.
Was bringst du mit?
- Studium der Geistes-, Betriebs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt.
Startdatum: ab 15.06.2024
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. E-Mails) können nicht berücksichtigt werden.
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Entgelt:
Ja (auf Anfrage) -
Bewerbungsfrist:
offen -
Referenz-Nr (in der Bewerbung bitte angeben):
42224503
Bewerbungsunterlagen:
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