Graut es dir schon vor der Bewerbung? Das muss es nicht – zumindest nicht, wenn du genügend Zeit dafür einplanst und dich an ein paar Formalien und Tipps hältst.

Anschreiben

Besonders viel Mühe solltest du dir beim Anschreiben geben, denn es ist das Herzstück deiner Bewerbung. Hier kannst du der Personalabteilung zeigen, oder vielmehr sagen, was in dir steckt. Jede Aussage über eine deiner Stärken solltest du mit einem Beispiel aus deinem Leben belegen. Wenn du zum Beispiel schon Erfahrungen in der Gastronomie gemacht hast, ist das ein gutes Argument dafür, dass du dem Job gewachsen bist und dir in deinem Wunsch, diese Ausbildung zu machen, sehr sicher bist. Anhand von praktischen Erfahrungen, in denen du Kundenkontakt jeglicher Art hattest, kann ein Unternehmen erkennen, dass du bereits gelernt hast, höflich mit Kunden umzugehen. Vielleicht hast du ja schon in einem Supermarkt gearbeitet oder ein Praktikum in einer Arztpraxis gemacht, wo man dir gesagt hat, dass du besonders einfühlsam und höflich bist.

Lebenslauf

In deinem Lebenslauf verschaffst du der Personalabteilung einen kurzen Überblick über deinen bisherigen Werdegang sowie deine Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie bekommen also im besten Fall einen kompakten Einblick in deine Schullaufbahn, bereits absolvierte Praktika und Nebenjobs, Hobbys, EDV- und Fremdsprachenkenntnisse. Gerade wenn du frühere Tätigkeiten und Praktika aufführst, belege diese immer mit Praktikums- oder Arbeitszeugnissen, die du ganz einfach deinen Anlagen beifügen kannst.