Beamter / Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer Dienst/zweite Qualifikationsebene)

Ausbildungsplätze

Beamte in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst) bei der Arbeit
© Rostislav_Sedlacek | Canva

Bildungsweg: Duale Ausbildung

Empfohlener Schulabschluss: Realschulabschluss / Mittlere Reife

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Azubi-Gehalt: Ø 1267 EUR

Beamter / Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer Dienst/zweite Qualifikationsebene)

Bewerbung

Beamte der Allgemeinen Inneren Verwaltung arbeiten in Kommunal-, Landes oder Bundesbehörden, wo sie Anträge bearbeiten, Bürger informieren und Verwaltungsaufgaben durchführen, wie zum Beispiel im Bereich des Personalwesens oder in Haushaltsangelegenheiten.

Musterbewerbung als Beamter / Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer Dienst/zweite Qualifikationsebene)

So sorgfältig wie du in der Ausbildung Anträge bearbeiten, Zahlungen prüfen und Gebühren ermitteln wirst, so sorgfältig solltest du auch deine Bewerbungsunterlagen erstellen.

Informiere dich zunächst darüber, welches Bewerbungsformat gewünscht ist und wie die formalen Standards einer Bewerbung lauten. 

Für deinen Lebenslauf schreibst du die Eckdaten deiner bisherigen Schullaufbahn, deiner Praktika und Nebenjobs sowie Informationen zu deinen Fremdsprachenkenntnissen, Führerscheinklassen sowie Hobbies und Interessen auf. Die Struktur sollte einheitlich sein und vor allem frei von Tipp- oder gar Rechtschreibfehlern. Das gilt natürlich für alle Bewerbungsunterlagen.

Die besten Argumente, warum gerade du der richtige Kandidat oder die richtige Kandidatin für den ausgeschriebenen Ausbildungsplatz bist, formulierst du im Anschreiben deiner Bewerbung. Hier kannst du argumentieren, warum du ein besonders offener und kontaktfreudiger Typ bist und wo du das bereits unter Beweis stellen konntest. Jede Behauptung über deine Stärken sollte mit einer Erfahrung aus deinem Leben, wie zum Beispiel einem Praktikum oder einem Schülerjob belegt werden.

Wenn du auf ganzer Linie überzeugen kannst, wird dich der Personalleiter zum Vorstellungsgespräch einladen. Häufig wirst du zusätzlich zu einem Auswahlverfahren oder der Teilnahme an einem Eignungstest eingeladen, wo unter anderem dein Allgemeinwissen, deine Deutsch- und Mathematikkenntnisse geprüft werden.

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