Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird. 

Wir bieten ab dem 01.08.2024 einen abwechslungsreichen und attraktiven Ausbildungsplatz im Bereich Lagerlogistik an. Als Azubi wirst Du aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und erhältst die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

DEINE MISSION

• Du wirst von Anfang an in die einzelnen Prozesse unseres Unternehmens mit eingebunden
• Du erhältst spannende Aufgaben, natürlich auch in Eigenverantwortung
• Kommissionierung und Zusammenstellung von Aufträgen
• Bedienen und Führen von Flurförderfahrzeugen
• Abwicklung von Warenein- und ausgängen
• Kontrolle von Transportdokumente
• Durchführung der Bestandskontrolle / Inventur

DEIN QUALIFYING

• Du hast ehrliches Interesse an Logistik, Lagerhaltung und Lagerverwaltung
• Dich zeichnen praktisches Geschick und körperliche Belastbarkeit aus
• Du verfügst über gute PC-Kenntnisse
• Du zeigst echtes Engagement und Interesse an vielseitigen Projekten
• Du hast Freude an Teamarbeit
• Du verfügst über einen guten Haupt- oder Realschulabschluss

UNSERE BENEFITS FÜR DICH

• Highlights für Azubis: Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops
• Übernahme: Wir bilden bedarfsgerecht aus. Daher haben wir eine Übernahmequote von fast 100%
• Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
• Persönliche Benefits für Azubis: mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
• Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
• Betriebliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen